遷西從嚴加強干部日常監(jiān)督管理

遷西縣把從嚴管理干部作為黨的建設的重中之重來抓，不斷健全干部日常管理工作機制，從日常請假、家事報告等尋�，嵤氯胧�，抓早抓細抓日常，從嚴從實織密干部監(jiān)督網(wǎng)，努力打造高素質(zhì)干部隊伍。
實行提前備案長時間請假、外出制度。科級干部因私請假、因公外出超過5個工作日的，除按規(guī)定履行請假手續(xù)之外，每月底由各單位填寫《遷西縣科級干部請假或因公外出備案表》向組織部門報備。組織部門及時匯總整合請假信息，用于全縣整體工作用人調(diào)配，同時對大病和長期病假的干部給與及時關愛和崗位適度調(diào)整。
實行及時報告?zhèn)�人有關事項制度。各單位每月底前填寫《遷西縣科級干部個人有關事項報告表》，上報本月內(nèi)科級干部本人及直系親屬婚喪嫁娶、出國(境)留學定居、受到執(zhí)紀執(zhí)法機關查處或涉嫌犯罪、本人涉及網(wǎng)絡熱點事件等7項私事家事，全方位掌握干部信息，及時對領導干部在特定時期特殊提示提醒。目前，已收集領導干部子女婚嫁、家庭重大變故等24條個人事項報告信息。
實行嚴格審批因私出國(境)制度。制定《遷西縣科級領導干部因私出國(境)管理暫行規(guī)定》，重新界定因私出(國)境事由。新增由所在單位出具是否涉及管理機要檔案和其他重要崗位證明、公安部門出具子女配偶不在國境(外)居住證明、紀檢機關出具是否涉嫌違紀違法證明等申請材料，嚴把審批環(huán)節(jié)。同時，強化因私出國(境)警示教育談話，申請外出領導干部要作出對申請材料真實性以及嚴守出國(境)相關紀律等的書面承諾，并由組織部門對其進行專題談話，強化出國(境)紀律教育。目前，已對2名送子女入學出國領導干部進行專題談話。